LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי לכתוב בפורום יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.  

ברוך הבא, אורח
שם משתמש: סיסמה: זכור אותי
ברוכים הבאים לעולם הבדיקות, כאן אתם מוזמנים לשאול כאוות נפשכם לגבי מקצוע הבדיקות וה-QA, כיצד ניתן להיכנס, מה כדאי ללמוד, היכן כדאי ללמוד, שאלות מראיונות וכד'.
(אנא הקפידו על טוהר הפורום - טענות כלפי גורמים שונים יש להעלות תוך גיבוי עובדתי ובצורה מכובדת, פרסום סמוי ללא גילוי נאות אסור בתחליט האיסור - כתיבת עובדות והמלצות מותר)
כאן אין לפרסם הודעות עבודה או חיפוש עבודה - אלא רק בפורום המתאים.

נושא מי מבלבל את הבוגרים- כך שלא יימצאו בלינקדאין?

מי מבלבל את הבוגרים- כך שלא יימצאו בלינקדאין? 24 דצמ 2013 19:27 #1072

  • halperinko
  • halperinko's Avatar
  • מנותקים
  • Administrator
  • פוסטים: 836
  • תודות שהתקבלו 35
  • קארמה: 3
מי מבלבל את הבוגרים- כך שלא יימצאו בלינקדאין?

בזמן האחרון שמתי לב לתופעה המוזרה הבאה:
מצד אחד טוב לראות כי הם מודעים לצורך להרשם בלינקדאין לשם חיפוש עבודה, ולצורך לבנות פרופיל בתקווה שמגייסים רלוונטיים יפנו אליהם,
מאידך יש איזו תופעה שנראית קשורה לכמה מוסדות הדרכה לבודקים - או אולי פשוט העתקה עצמאית בין הבודקים הצעירים, אשר משום מה אינם מגדירים בכותרת הפרופיל שלהם כי הם אנשי בדיקות / QA - אלא כל מיני הגדרות מוזרות כמו:
Computer Software Professional
Software Engineer
Telecomunication Professional
והאהובה עליי במיוחד - השארת השדה ריק כך שמופיע --- (מה שדיי מבטיח שהוא גם יישאר כך)
כשבפנים ניתן לראות כי מדובר בבודק תוכנה המחפש עבודה.

אחרים מדווחים על כל מיני מיקומים בחברות ללא כל סימוכין לכך בפרופיל, כשמאידך מופיע להם רק תאור קורס בדיקות, לדוגמא - האם כמגייסי בודקים הייתם נכנסים לפרופיל של:
Credit company Isracard

או קריירות עבר כמו:
Photographer
Artist

איך אתם מצפים שיפנו אליכם מגייסים רלוונטיים - אם אינכם עולים בחיפושים, וגם לא בולטים לעין בין האחרים?

אגב - Looking for a job - זה טוב יחסית - אבל יהיה מעולה אם המילה Testing / QA תופיע.

עצה לי אליכם חבריי מחפשי העבודה - הקפידו לבדוק איך הפרופיל שלכם נראה ע"י מישהו שאינו מחובר אליכם !


תזכורת לגבי לינקדאין:
www.itcb.org.il/index.php?option=com_kun...=8&id=672&Itemid=632
עריכה אחרונה: 24 דצמ 2013 19:48 ע"י halperinko.
יש להרשם בכדי לכתוב בפורום.

חדשות מעולם הבדיקות

  • Five Quality Coaching Tips (when coaching 10+ teams)

    Five Quality Coaching Tips (when coaching 10+ teams) What happens if the quality team is a team of one - you? How do you ensure all teams reach a certain level of quality with the services they are building without splitting yourself into ten different pieces? How do you make sure engineers know what good looks like?

    2.12.2022 | 9:58 קרא עוד...
  • Some housekeeping

    Some housekeeping Today has been the last day of work for me in 2022. I will be on vacation for the next couple of weeks. That said, I will cut back my publishing pace a bit. I intend to post a weekly review of Jerry’s books for a while, but can’t promise to write much more in between. That might change in 2023 – or I might be back on a regular hiatus. As with all my writings, I try to keep my writing as an exercise for me, to get my thoughts straight, train the muscle to take something away from a day of work that I want to write about every day at work, and reflect on the things I perceive during the work day. I just took you along for the ride for the past few months. I hope you will occasionally check back for new content, and maybe during brighter days, there will be an opportunity to meet in person in the future. Thanks for reading along all my thought-sorting here. I hope I can keep my writing going, but doubt I want to continue this particular kind of pace from the past months. Merry Christmas, happy holidays, and a Happy New Year.

    2.12.2022 | 9:45 קרא עוד...
  • Non Functional Testing Silos

    Oftentimes, we see that an application’s development and testing are divided into Functional and Non-Functional areas. In this blog, let us look at the latest software development and testing processes, dangers of dividing testing efforts into functional and non functional testing, and the alternative approaches to such division. When devising a testing strategy, the approach that is generally taken is to decompose the testing into various types. Traditionally, it has been beneficial to split testing into functional, performance, security, integration, interoperability, system, solution, and other types of testing based on the needs of the system-under-test. This was only done for the operational convenience of focusing on a specific aspect of testing so that as a whole, the product would be of a good quality. Unfortunately, such division has let to unintended negative consequences. The functional aspects of the application is usually separated from the other aspects and the other aspects are clubbed as “non-functional“. While this may not look serious, the team formation and the cultural impact of such an organisation seriously impact the quality of the software. Engineers involved with the ‘functional’ aspects of the application do not think about, plan, and design taking into consideration aspects like performance and security. This leads to silos of software development and testing, and broke the software because the ‘non-functional’ aspects are not considered upfront and leads to multiple unnecessary iterations of software development and testing. There are ways to address this. With talks about Built-In Quality and Ensemble Programming, every aspect[…]

    2.12.2022 | 6:23 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>