LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי להוסיף פוסט בבלוג יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.

איך מצאתי עבודה ראשונית לבודקי תוכנה ללא ניסיון :)

נכתב על ידי 
שישי, 28 נובמבר 2014 17:16
דרגו כתבה זו
(16 הצבעות)

שלום לכולם,
אני הולכת לשתף אותכם בטקטיקת חיפוש העבודה הראשונית שלי בתחום בדיקות תוכנה.

אז קצת עליי קודם >> דנה מת"א, סיימתי קורס בודקי תוכנה במכללת ג'ון ברייס ב1.10.14, ניגשתי וצלחתי את מבחן הISTQB ב23.10.14.
חשוב לציין שהתפטרתי מהעבודה (סתם עבודה שעבדתי בה בזמן הקורס) הקודמת שלי בערך ב15.10.14 על מנת שאוכל להתמקד בלימוד עצמי לקראת המבחן בISTQB שעשיתי ב23.10.14 וכמובן בחיפוש המשרה המבוקשת- בודקת תוכנה ללא ניסיון.

אז אחרי שהתפטרתי התחלתי ללמוד חזק למבחן (אנלא אפרט איך כיוון שזה לא המקום המתאים). לקראת ה20.10.14 התחלתי לחפש משרה.

אז איך חיפשתי?
יריתי לכל הכיוונים הסטנדרטים וגם מעבר לזה:
1. התאמתי את הקו"ח למשרה. שמתי דגש על הפן הטכני בכל תפקיד שעשיתי, הדגשתי שאני מחפשת משרה התחלתית בתחום בדיקות תוכנה (על מנת למנוע פניות ממעסיקים לגבי משרות שלא קשורות לבדיקות תוכנה), ציינתי את כל הידע הטכנולוגי שלי בתחום.

2. כמו כולנו, נכנסתי לאתרים מתאימים ושלחתי את קורות החיים שלי.
אתרים לדוגמה: JOBMASTER, ALLJOBS, JOBNET, דיאלוג, פורטל דרושים ועוד.

3. פניתי לחברות ישירות דרך האתר שלהם שבדר"כ מחפשים גם בודקים מתחילים כגון:
Ness,vness,Qualitest, Matrix,One1,tescom,Testpro, XMPIE ,CISCO ,SQLINQ טלדור, Entry point, SQLINK, Qualitest, Tesnet, extreme, Shavit-software.

4. כיוון שאני גרה בצפון ת"א כיוונתי למקום עבודה שנמצא ליד ביתי, אז חיפשתי בגוגל "חברות הייטק ברמת החייל" ומצאתי אתר נהדר שמאגד את כל החברות הייטק שנמצאות ברמת החייל (ויש שם גם לפי מיקומים אחרים ספציפים). הלינק לאתר הוא:
 www.yedatech.co.il/yt/locations.jhtml

5. עוד במהלך הקורס פתחתי חשבון לינקדאין והוספתי כמה שיותר אנשים מהתחום, לאו דווקא בודקי תוכנה- גם מפתחים, מנהלי פרוייקטים וכו', וכמובן גם HR למיניהם.
כשהתחלתי לחפש עבודה, בניתי תבנית בנוטפד ושלחתי להם אחד אחד (וזה לקח לי 3 ימים ו8 שעות עבודה יומיות לכסות את כל ה550 אנשי קשר שהיו לי בזמנו!),
זה היה ממש קשה וסזיפי, אבל בהמשך תבינו למה העבודה הקשה הזאת דווקא הכי השתלמה לי!
תבנית ההודעה היתה:
"היי, אני דנה מת"א,
סיימתי עכשיו קורס בודקי תוכנה בג'ון ברייס ואני מחפשת משרה לבודקי תוכנה מתחילים,
תהיתי אם יש אצלכם משהו רלוונטי?
בברכה, דנה "

6. בנוסף לשליחת הודעות אישיות בלינקדאין, פירסמתי סטטוס כל 4-7 ימים שאני מחפשת עבודה לבודקי תוכנה ללא ניסיון.

7. אפרופו סטטוסים, גם בפייסבוק פירסמתי פעמיים סטטוסים שאני מחפשת עבודה בתחום (עם פירוט כמובן ושסיימתי את הקורס),
*הדגש החשוב בפייסבוק זה לפרסם את הסטטוס בשעה שבה רוב החברים שלי מחוברים, אצלי זה היה בסביבות 20:00.

8. חיפשתי גם בקבוצות בפייסבוק משרות מתאימות, ורשמתי שאני מחפשת משרה לבודקי תוכנה ללא ניסיון בקבוצות שאפשר לפרסם בהם את עצמנו כמחפשי משרה של XXX, דוגמאות לקבוצות:
מוצאים עבודה, משרות הייטק בין חברים, משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון, השמה בהייטק, הדלת האחורית-משרות לחברים, QA Engineers in Israel, QA Israel.
ואני מאמינה שיש עוד קבוצות רלוונטיות.

אני חושבת שכיסיתי את כל כיווני החיפוש שלי

אז אני שמחה לבשר לכם שב23.11.14 התחלתי את המשרה הראשונית שלי בתחום, בשכר שבו ציפיתי להתחיל (ואנלא מתכוונת ל6K), ליד הבית, בשעות שאני אוהבת (לא מוקדם בבוקר!), ובחברה שיש בה לאן להתקדם.

ובשורה התחתונה איך מצאתי את המשרה???
דרך הלינקדאין!!!
העבודה המייגעת והסזיפית של לשלוח הודעה פרטית לאחד אחד לכללל ה550 אנשי קשר שהיו לי בזמנו בלינקדאין, משם השגתי את המשרה הראשונית שזכיתי בה (ולא יכולתי לבקש טוב ממנה)!!!

אז חברים, תתמקדו במטרה שלכם, תשקיעו תשעות האלה בלמצוא עבודה שעומדת גם בדרישות שלכם ואל תתפשרו על ה-הכי טוב מבחינתכם, מי שממוקד מטרה - ישיג אותה!
אל תחשבו שהעבודה תיפול עליכם ככה סתם פתאום, שיקמבנו אותכם, תעבדו קשה בשביל זה, תבואו אופטימים לכל ראיון ואל תשכחו לחייך

מקווה שעזרתי,
שלכם, דנה D:

שונה לאחרונה ב שישי, 28 נובמבר 2014 22:14

חובה להיות משתמש רשום במערכת בכדי להגיב - ההרשמה/כניסה בכותרת האתר

חדשות מעולם הבדיקות

  • Look what I’ve found ep. 5 (Apple edition)

    Hey! welcome to another edition of “Look what I’ve found”. This time our guest is one of the biggest companies out there. This is surely not worthy of one of those $1M bounties but still, pretty easy to spot and fix, one of the classic errors of the automated emailing world.

    23.08.2019 | 8:04 קרא עוד...
  • Your 2 basic visual regression testing options

    Can you spot the visual bug on Netflix (as of August 2019, at https://devices.netflix.com/de/)? No wonder, there is a trend to visual regression testing of websites. Most current approaches to that problem are pixel based, meaning that they compare screenshots of the pages pixel-by-pixel. Instead, deep visual regression testing considers the CSS attributes of all elements, giving you unique advantages.Pixel-comparison based visual regression testingWhen you see that Netflix has a simple visual bug on the German version of their website for over two months now (as of August 2019, visit https://devices.netflix.com/de/), the trend towards visual regression testing of websites is understandable. This approach guards you from unexpected changes (for which writing assertions is impossible) and is much more complete than assertion-based testing. Most current approaches today are pixel based, meaning that they compare screenshots of the pages pixel-by-pixel. This makes a lot of sense: The first version of a pure pixel-diffing tool is easy to implement. It works for any browser, app or other situation, as long as a screenshot can be retrieved. It gives instant results. However, there are also some downsides to pixel-based visual regression testing: Similar changes cannot easily be recognized: e.g. if the header or footer of the site changes, this affects all tests. You usually get a lot of false positives, as even a small change can result in many elements changing e.g. position. Filtering these false positives is tricky, because it can result in either too many false positives (irrelevant changes being reported) or false negatives (important[…]

    23.08.2019 | 2:46 קרא עוד...
  • Influence Equals Impact

    ”That’s VANITY, isn’t it?” a friend asked ”What’s the point to playing that social media game? Why would you take pics of yourself doing workshops? Or even do a vlog?””It’s 2019. Internet is everywhere. Influence equals impact” I replied.Your domain makes no difference. The value of your results is not just about the results you produce.It all boils down to the impact your results make on the people you serve. Are others willing to change their thinking, decisions or actions based on what you deliver?To create impact, you first need the skill. That’s obvious. Without skill, all the rest is pointless. Great results that create value to the people you serve are the precondition for everything else.Second, you need style. Nobody likes to work with an annoying smart ass even though they might have great results. It’s the how you deliver your results that matters. Do you see yourself as the El Hefe of a Michelin restaurant or a clerk at the junk food joint?Finally you need the status. Who are you when you deliver these results? Are you just a random passerby or are you a total guru of your field? Regardless of your title on the business card, are you a professional who commands respect in the minds of your clients, colleagues and bosses? Do you have social reference?It’s true that some might call it vanity; I call it professional reputation. The influence that you gather over time equals the impact your results later make!Would today be a great to day to start that[…]

    23.08.2019 | 2:41 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>