LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי להוסיף פוסט בבלוג יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.

איך מצאתי עבודה ראשונית לבודקי תוכנה ללא ניסיון :)

נכתב על ידי 
שישי, 28 נובמבר 2014 17:16
דרגו כתבה זו
(16 הצבעות)

שלום לכולם,
אני הולכת לשתף אותכם בטקטיקת חיפוש העבודה הראשונית שלי בתחום בדיקות תוכנה.

אז קצת עליי קודם >> דנה מת"א, סיימתי קורס בודקי תוכנה במכללת ג'ון ברייס ב1.10.14, ניגשתי וצלחתי את מבחן הISTQB ב23.10.14.
חשוב לציין שהתפטרתי מהעבודה (סתם עבודה שעבדתי בה בזמן הקורס) הקודמת שלי בערך ב15.10.14 על מנת שאוכל להתמקד בלימוד עצמי לקראת המבחן בISTQB שעשיתי ב23.10.14 וכמובן בחיפוש המשרה המבוקשת- בודקת תוכנה ללא ניסיון.

אז אחרי שהתפטרתי התחלתי ללמוד חזק למבחן (אנלא אפרט איך כיוון שזה לא המקום המתאים). לקראת ה20.10.14 התחלתי לחפש משרה.

אז איך חיפשתי?
יריתי לכל הכיוונים הסטנדרטים וגם מעבר לזה:
1. התאמתי את הקו"ח למשרה. שמתי דגש על הפן הטכני בכל תפקיד שעשיתי, הדגשתי שאני מחפשת משרה התחלתית בתחום בדיקות תוכנה (על מנת למנוע פניות ממעסיקים לגבי משרות שלא קשורות לבדיקות תוכנה), ציינתי את כל הידע הטכנולוגי שלי בתחום.

2. כמו כולנו, נכנסתי לאתרים מתאימים ושלחתי את קורות החיים שלי.
אתרים לדוגמה: JOBMASTER, ALLJOBS, JOBNET, דיאלוג, פורטל דרושים ועוד.

3. פניתי לחברות ישירות דרך האתר שלהם שבדר"כ מחפשים גם בודקים מתחילים כגון:
Ness,vness,Qualitest, Matrix,One1,tescom,Testpro, XMPIE ,CISCO ,SQLINQ טלדור, Entry point, SQLINK, Qualitest, Tesnet, extreme, Shavit-software.

4. כיוון שאני גרה בצפון ת"א כיוונתי למקום עבודה שנמצא ליד ביתי, אז חיפשתי בגוגל "חברות הייטק ברמת החייל" ומצאתי אתר נהדר שמאגד את כל החברות הייטק שנמצאות ברמת החייל (ויש שם גם לפי מיקומים אחרים ספציפים). הלינק לאתר הוא:
 www.yedatech.co.il/yt/locations.jhtml

5. עוד במהלך הקורס פתחתי חשבון לינקדאין והוספתי כמה שיותר אנשים מהתחום, לאו דווקא בודקי תוכנה- גם מפתחים, מנהלי פרוייקטים וכו', וכמובן גם HR למיניהם.
כשהתחלתי לחפש עבודה, בניתי תבנית בנוטפד ושלחתי להם אחד אחד (וזה לקח לי 3 ימים ו8 שעות עבודה יומיות לכסות את כל ה550 אנשי קשר שהיו לי בזמנו!),
זה היה ממש קשה וסזיפי, אבל בהמשך תבינו למה העבודה הקשה הזאת דווקא הכי השתלמה לי!
תבנית ההודעה היתה:
"היי, אני דנה מת"א,
סיימתי עכשיו קורס בודקי תוכנה בג'ון ברייס ואני מחפשת משרה לבודקי תוכנה מתחילים,
תהיתי אם יש אצלכם משהו רלוונטי?
בברכה, דנה "

6. בנוסף לשליחת הודעות אישיות בלינקדאין, פירסמתי סטטוס כל 4-7 ימים שאני מחפשת עבודה לבודקי תוכנה ללא ניסיון.

7. אפרופו סטטוסים, גם בפייסבוק פירסמתי פעמיים סטטוסים שאני מחפשת עבודה בתחום (עם פירוט כמובן ושסיימתי את הקורס),
*הדגש החשוב בפייסבוק זה לפרסם את הסטטוס בשעה שבה רוב החברים שלי מחוברים, אצלי זה היה בסביבות 20:00.

8. חיפשתי גם בקבוצות בפייסבוק משרות מתאימות, ורשמתי שאני מחפשת משרה לבודקי תוכנה ללא ניסיון בקבוצות שאפשר לפרסם בהם את עצמנו כמחפשי משרה של XXX, דוגמאות לקבוצות:
מוצאים עבודה, משרות הייטק בין חברים, משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון, השמה בהייטק, הדלת האחורית-משרות לחברים, QA Engineers in Israel, QA Israel.
ואני מאמינה שיש עוד קבוצות רלוונטיות.

אני חושבת שכיסיתי את כל כיווני החיפוש שלי

אז אני שמחה לבשר לכם שב23.11.14 התחלתי את המשרה הראשונית שלי בתחום, בשכר שבו ציפיתי להתחיל (ואנלא מתכוונת ל6K), ליד הבית, בשעות שאני אוהבת (לא מוקדם בבוקר!), ובחברה שיש בה לאן להתקדם.

ובשורה התחתונה איך מצאתי את המשרה???
דרך הלינקדאין!!!
העבודה המייגעת והסזיפית של לשלוח הודעה פרטית לאחד אחד לכללל ה550 אנשי קשר שהיו לי בזמנו בלינקדאין, משם השגתי את המשרה הראשונית שזכיתי בה (ולא יכולתי לבקש טוב ממנה)!!!

אז חברים, תתמקדו במטרה שלכם, תשקיעו תשעות האלה בלמצוא עבודה שעומדת גם בדרישות שלכם ואל תתפשרו על ה-הכי טוב מבחינתכם, מי שממוקד מטרה - ישיג אותה!
אל תחשבו שהעבודה תיפול עליכם ככה סתם פתאום, שיקמבנו אותכם, תעבדו קשה בשביל זה, תבואו אופטימים לכל ראיון ואל תשכחו לחייך

מקווה שעזרתי,
שלכם, דנה D:

שונה לאחרונה ב שישי, 28 נובמבר 2014 22:14

חובה להיות משתמש רשום במערכת בכדי להגיב - ההרשמה/כניסה בכותרת האתר

חדשות מעולם הבדיקות

  • A matrix for when a bug only reproduces in one environment

    A matrix for when a bug only reproduces in one environment This year, at several conferences, i did a talk on troubleshooting tips and techniques. One slide in particular seemed to be very much of interest for the attendees, so i decided to elaborate on it with a blog post. In the talk, i was describing what to try to look for when an undesired behavior appears in the system under test, whose root cause is not very obvious. I also encouraged testers to participate in the process of finding the root cause of this bug, by providing a few tips and techniques that can be used. The slide of interest presented a matrix with 5 things to look for, when the bug you are dealing with reproduces on one environment but does not reproduce on another one: The 5 things i mention here are: the build number of the software you are working on. This is the software that exhibits the bug you are trying to figure out the root cause for. I will refer to it as the ‘software’ during this article the configuration of the software you are working on. This can be any flag or property that needs to be set that is not part of the code. It is probably stored in a different file. It can easily be changed, to apply the desired properties on the software, without needing to change the code. For example, such configuration can include: having the software run in debug or normal mode; settings a timeout value up to which[…]

    21.11.2019 | 9:31 קרא עוד...
  • Further reading for Contest NYC 2019

    Materials used for the talk and workshop at Contest NYC 2019: TUTORIAL: Getting the Test Strategy Right for the Context Leading when the subject matter experts test One page test plan https://ministryoftesting.com/dojo/lessons/the-one-page-test-plan? https://www.userfocus.co.uk/articles/usability_test_plan_dashboard.html Wardley Maps https://medium.com/tag/wardley-maps https://medium.com/@chrisvmcd/mapping-maturity-create-context-specific-maturity-models-with-wardley-maps-informed-by-cynefin-37ffcd1d315 https://jlottosen.wordpress.com/2019/04/20/broaden-the-scope-of-sut https://jlottosen.wordpress.com/2019/04/21/innovationintesting Research: Frederiksen, DJ 2018, We are in this together: A qualitative exploration of organisational, relational and personally experienced differences between paid public sector work and volunteer third sector work. Aalborg Universitet. Det Humanistiske Fakultet. Ph.D.-Serien, Aalborg Universitetsforlag. https://vbn.aau.dk/da/publications/vi-er-sammen-om-det-her-en-kvalitativ-udforskning-af-organisatori Daniel Pink: Drive https://www.danpink.com/books/drive/ Helle Hein: Primadonnaledelse https://www.saxo.com/dk/primadonnaledelse_helle-hedegaard-hein_haeftet_9788702101126 https://hbr.org/2017/07/being-the-boss-in-brussels-boston-and-beijing Weinberg 1997 in Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change https://flylib.com/books/en/2.28.1/ Motivating Danish employees: Tips for Foreign Managers https://www.howtoliveindenmark.com/stories-about-life-in-denmark/motivating-danish-employees/ Test management / Test Coach In Charge of Testing Less Test Managers, More Test Coaches The Shift-Coach Testing Trend Subject Matter Experts Who is the tester?  With A Little Help From New Friends The domain expert is the tester It all starts with an odd piece Practical tips: Expectations around Testing You don’t have to be a boss to be a leader Less Software, more Testing Asking Open Questions

    21.11.2019 | 8:14 קרא עוד...
  • Agile Testing Days 2019 - About Community, Becoming MIATPP and Keynoting as Learning Partners

    Or: A week full of surprises, wonder and joy.Or: A big, huge thank you.Returning from Agile Testing Days 2019 and a week of vacation, my heart is still full of joy and gratefulness. It was a long conference festival week. I learned a lot, I shared a lot, and we had many insightful and inspiring conversations. Brace yourself: this is going to be a long post with lots of tweets to illustrate my memory of things. Dear all, and especially dear future me: be invited to immerse yourself (again) into these wonderful Agile Testing Days 2019 as I experienced them. I'm totally biased here. I wouldn't want to miss #AgileTD! It was my very 1st conference. I met so so SO many awesome people and learned so much from them there! @tottiLFC and me got inspired there to become learning partners - and speakers! So much good came out of it. 💚🦄— Elisabeth Hocke (@lisihocke) October 31, 2019 Saturday: Back Home in Unicorn LandThe last years I used to arrive on Sunday, just before the tutorial day. The tutorials always provided lots of value to me, so I simply wouldn't miss them. This year, however, a handful of two-day tutorials had been announced, among them two that I simply couldn't resist. The "Quality Coaching Masterclass" by Anne-Marie Charrett, and "Exploring systems quality in a distributed world" by Abby Bangser and Benjamin Hofmann. Both of them were super tempting as well as fitting to my current challenges and knowledge gaps. In the end, I decided[…]

    21.11.2019 | 6:49 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>