LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי להוסיף פוסט בבלוג יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.

סיכום מפגש בודקים JeST3 - חלק ראשון

נכתב על ידי 
שבת, 11 ינואר 2014 20:59
דרגו כתבה זו
(1 הצבעה)

סיכום מפגש JeST3 – בסיסקו (לשעבר NDS) ירושלים,

(חלק ראשון מתוך שניים)

 

yes המפגש היה מעולה - תודה למארגנים מאינטל ולמארחים מסיסקו (לשעבר NDS) yes
היה ממש כיף לפגוש כל-כך הרבה חברות וחברים שטרחו והגיעו עד ירושלים עם מלא מרץ לדיון פורה,
מפתיע שלירושלים מגיעים לא רק יותר ירושלמים, אלא גם יותר תל-אביביים מאשר למפגש ברמת החייל... surprise
היה נחמד מאוד לפגוש גם קבוצת תלמידים מהקורס של קובי יונסי ב- נס, אשר לפחות מבחינתי הצליחו להפיג חלק לא קטן מהספקנות שהתעוררה בי לאחר כל מיני תגובות של מאוכזבי קורסים שונים.

 

המפגש החל כרגיל מסבב היכרות, ולאחריו הצעות של נושאים לדיון – כאשר השיטה היא – הצגה בת5-7דק' של הנושא (שמואל נושף בעורפם של המאריכים),

דיון "עד שעולה עשן לבן" ומעבר לנושא הבא בתור...

אחרי הצבעה זריזה קיבלנו את סדר הדיון.

הנושאים שהועלו (לא ע"פ סדר דיון) היו:

  1. Project Memory (Gil S.)
  2. Aaaaaaaa!!! (Joel M.)  (Things which make You go Ouch LJ)
  3. Data Layers in Automation (Joel T.)
  4. QA as a Job (Adi M.)
  5. Testing “State of the nation” (QA in Startups) (Jonathan R.)
  6. Testing Syllabus (Training) (Haya) (Also asked for by Barak)
  7. Combinatorial vs. Random (Michael S.)

 

עדי מור – QA as a Job

עדי מראיינת המון בשנה וחצי האחרונות (בשתי חברות שונות),

* לצערה – מרבית הבוגרים (הן של מכללות ל-QA והן בוגרי תואר אוניברסיטאי) בכלל לא מציינים רצון להשאר בתחום בעוד 3-5שנים, אלא מצפים לעבור לתפקידי תוכנה או ניהול פרוייקטים.

- תכננו כיוון קדימה 5 שנים, תדאגו להשאר בכל משרה מספיק זמן בכדי להתפתח.

 

* מרבית המכללות מדגישות מדיי מונחים בעברית על פני המונחים באנגלית, בזמן שמרבית החברות בשוק מתנהלות באנגלית.

   חיה: אצלנו בקורס של נס מתמקדים על עבודה באנגלית, כמעט כל הפרוייקטים באנגלית.  (מדריך: קובי יונסי)

עדי: גם מי שלומד למבחן בעברית – מומלץ מאוד להוריד הסילבוס באנגלית ולקרוא אותו לפני / אחרי המבחן.

(KH - אגב: בסילבוס העברי ובקורסים המאושרים מופיעים המונחים באנגלית לצד המונחים בעברית)

 

טיפים למתחילים ומראיינים:

1. לקראת ראיון עבודה – חזרו ורעננו ידע על החומר.

2. תדעו "למכור" גם ידע שהוטמע במהלך הפרוייקט (ואף עבודות קודמות)

3. תתכננו מה אתם רוצים לעשות בחיים בהמשך – אל תענו מרשימת משרות שקראתם באינטרנט.

4. תתאמנו על ראיונות – לעולם אל תלכו לחברה בה אתם באמת רוצים לעבוד כראיון הראשון בדרת חיפושי העבודה הנוכחית – לכו תחיל לחברה או שתיים שפחות מעניינות אתכם, כך תגיעו מוכנים יותר לראיונות בחברות אליהן אתם שואפים.

5. חובה ללמוד קצת על החברה בה מתראיינים ורצוי גם על המראיין.
(משה – התעדכנו טכנולוגית - הכנסו לגוגל – בדקו את אתר החברה, עברו על קו המוצרים, אם עוסקים בתחום פחות מוכר לכם – קראו קצת עליו ועל המושגים המתוארים ב-Brochures.)

 

מישאל – מה חשוב לך בג'וניור?

תשובה: חשיבה לוגית, משיכה לצד הטכנולוגי.

(חיה: לא בטוח שזה מה שכל המראיינים יחפשו)

 

יונתן: 1. חפשו החברה והמראיין בלינקדאין.  (KH – לעיתים אף תמצאו מכרים שעובדים שם...)

2. חפשו כתובת בארץ בעזרת www.foursquare.com  , וגם בעזרת Mapped in Israel.

3. לקראת ראיון – תשאלו מי הולך לראיין אתכם ותלמדו מיהו בעזרת הרשת.

(עדי – תחומי עניין ותחביבים משותפים עוזרים לשבור הקרח)

אל תשלחו מייל לאותה המשרה כל יומיים – מצביע על עודף התלהבות / נואשות, כך גם יש לוודא שקו"ח לא יופצו לאותן חברות ע"י חברות כ"א שונות.

 

יואל ת.: תלמדו את עצמכם "לחשוב QA" – איך אני מפיל את המוצר, משיכה לצד הטכני – מעבר לכלים מהתואר וחוש טכני מגיל צעיר, ניתן לשפר ע"י התעניינות וקריאה ברשת.

 

מאידך – צריך ללמוד גם מתי לעצור את הבדיקות – לעיתים זה יותר קשה.  וגם לא להעלב אם לא תיקנו את הבאגים שדיווחתם.

 

יואל:  1. מה זה בדיקות? – בדיקות זה לקוח אותו אנו מייצגים.

2. לשאלה "איפה בדקת?" – לא מקובל לשמוע "סיימתי לפני 3 חודשים – עדיין לא בדקתי" – נצלו הזמן לתרגל ב- uTest וחברות דומות, או על אפליקצייה חינמית כלשהיא.

3. בחיפוש עבודה – תיזמו, תלכו ברגל בין חברות, תכירו אנשים במפגשים, ובפורומים.

(KH- תפנו לאנשים בחברות רלוונטיות דרך לינקדאין ובקשו שיעבירו קו"ח שלכם)

 

קובי: בלינקדאין – שימו לב איך הפרופיל ובעיקר כותרתו נראה למישהו שאינו מקושר עמכם.
משום מה אני מוצא בודקים רבים מדיי עם הכותרת "Computer Software Professional" – מה זה בכלל מביע ומי הציע לכם לסמן כך? , איך אתם חושבים שמגייסים יאתרו אתכם עם כותרת שאינה אומרת "Seeking Testing - QA Job"?

קובי: מצד המגייס - יש לוודא תאום ציפיות מבוגרים. נכון שנצפה גם לראות מה הבוגר הפיק מהקורס ומהפרוייקטים בקורס, אך בעיקר נחפש פוטנציאל.

קובי: בעיה מהותית בתחום שלנו – היא כיצד מסבירים "מה זה בדיקות?", ואיך הופכים את המקצוע למשהו ששואפים אליו מלכתחילה, ולא רק למשהו שמהנדסי חשמל ואלק' או תוכנה מגיעים אליו רק כבדרך אגב או כעדיפות שנייה.

עלינו לגרום לכך שמחפשי קריירה ירצו מלכתחילה לעבוד בבדיקות, ולשם כך ילכו ללמוד אחד מהתארים הרלוונטיים.

 

* מכיוון שסיכמתי הרבה חומר – מעבר למה שנוח לקרוא בפורום – אעלה סיכום זה לבלוג, כחלק מס' 1 – ואמשיך לגבי המשך המפגש בחלקים הבאים.

אתם מוזמנים להגיב כאן, ובהודעות הרלוונטיות בפורום בתפוז ובפורום ITCB.

http://www.tapuz.co.il/forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=936&MessageId=173342934

קישור לחלק 2 של הסיכוםhttp://goo.gl/3O27Wx

מקווה שתפיקו ערך מסיכומים אלו,

קובי הלפרין halperinko@

כמה מהמשתתפים בתמונה שאיסי העלה לטוויטר

שונה לאחרונה ב ראשון, 12 ינואר 2014 16:55

חובה להיות משתמש רשום במערכת בכדי להגיב - ההרשמה/כניסה בכותרת האתר

חדשות מעולם הבדיקות

  • Five Blogs – 18 October 2018

    The (best) five blogs I read today. Check them out. What Is Data Democratization? A Super Simple Explanation And The Key Pros And Cons Written by: Bernard Marr What’s getting Agile down? Written by: Gary Watts Future of AI in Testing (Will You Be Replaced?) Written by: Joe Colantonio Jeff Hawkins Is Finally Ready to Explain His Brain Research Written by: Cade Metz Lower level Automation and testing? Be more precise! The Automation triangle revisited…again! Written by: Toyer Mamoojee Quote of the day: “When you’re young, being different is not cool. But when you’re older, it absolutely is.” -Lane Moore You can follow this page on Twitter

    17.10.2018 | 11:36 קרא עוד...
  • The Automated Regression Suite. Part 2 of 3. When to run the tests.

    Once you have your automated regression suite in place, you can create a scheduler to run them periodically, without any manual intervention. Mostly you will use Jenkins jobs (or some similar CI tool) to trigger them and have them running on an environment of your choice. Just because they are called “regression tests” it does not mean they are only meant to be run once before a release. They are in place to help validate your system, so you can run them as often as you want. But how often do you want to run them? That really depends on some factors like: how often are you releasing, how often are you committing, how many other services is your software dependent on, how often are those services also released, and so on. How often you are releasing determines the amount of new or changed code that needs to reach production. If you are releasing once a year, the amount of such code will be huge. If you release every two weeks you will have less such code, and in case a failure would occur in the software, it would be much easier to pinpoint the root of the problem (as compared to the one-year release cycle). If you are releasing rarely, with large amounts of time between releases, you really should run your tests at least once a week. From my experience, this test run frequency makes running these tests worth it, since you have a good amount of changed[…]

    17.10.2018 | 11:17 קרא עוד...
  • Let’s stop talking about testing, let’s start thinking about value

    Let’s stop talking about testing, let’s start thinking about value This year Alex Schladebeck and I did two keynotes titled “Let’s stop talking about testing, let’s start thinking about value” at QA Expo in Spain and TestNet in the Netherlands. This blogpost has the most important points we made in our talk. The keynote was inspired by some of our frustrations: “Testing is under appreciated” (Alex) and “Most testers are unable to explain what we do” (Huib). I wrote about my frustration back in 2016 already. This blogpost is about my frustration that most testers cannot come up with a decent definition of testing. And even worse: a big majority of the people who call themselves professional testers are not able to explain what testing is and how it works! They have trouble explaining what they are testing and why they are doing specifically the thing they are doing! How can anybody take a tester seriously who cannot explain what he is doing all day? Alex’s frustration is that testing is not valued by others. Developers are seen as the rockstars of the project because they create the software that adds value. But why are testers often not valued? Lowered expectations for testing expertise by stuff like ISO standards and ISTQB: I wrote about certification and standards before. ISTQB and standards put too much emphasis on process and documentation, rather than the real testing. By assuming there can be a standard, you say that there is one best way to organize and document your testing. But isn’t your test strategy[…]

    17.10.2018 | 5:05 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>